Mapeamento de Potencial e Talento

Sobre

Para quê?

Identificar nas pessoas as oportunidades para desenvolvimento das competências comportamentais. Adequando os colaboradores aos desafios das empresas, visando, rapidamente, obter os melhores resultados possíveis.

A mão de obra ficou escassa e aos Gestores de RH restou o dilema: buscar quantidade ou qualidade no mercado?

De modo geral, as empresas são bem desenvolvidas em produtos, tecnologia, inovação, automação, estudos de mercado etc.

Os maiores custos, aqueles decorrentes de retrabalhos e planos não concluídos, são essencialmente criados por pessoas.

A riqueza de uma empresa está em seus colaboradores. Descubra seus tesouros.

A saída está em buscar Qualidade e Potencial das pessoas em todos os processos de recrutamento e seleção, e mesmo para aqueles que já integram o quadro de pessoal da empresa.

Oferecemos com nossos serviços solução em mapeamento comportamental e de competências. O instrumento utilizado agiliza e qualifica os processos de busca de novos talentos. Seleciona apenas os candidatos que apresentam o maior potencial entre todos os participantes.

Vantagens no uso do Instrumento

Identificar os mais talentosos entre os candidatos cadastrados e colaboradores atuais

Começar o processo de entrevista pelos mais talentosos

Ampliar a oportunidade de contratar o melhor candidato em menos tempo

e

Manter um ranking de candidatos não aproveitados, o que reduzirá o tempo em novos processos de seleção, aumentando a qualidade da seleção seguinte

Z

Menor tempo no preenchimento das vagas existentes

Gestores de todas as áreas da empresa melhor atendidos pelo RH

N

Profissionais mais preparados

Alto valor agregado à missão da empresa com baixo investimento na utilização

Pessoas talentosas entregam maiores e melhores resultados de trabalho

Quer saber mais?

Tire suas dúvidas com nossos especialistas e saiba qual melhor solução ou plano de melhoria da sua empresa ou desenvolvimento profissional pessoal.