Formação de Sucessores

Sobre

A sucessão na empresa deve ser encarada como parte estratégica importante no planejamento

É vital para a continuidade dos negócios que as empresas invistam, continuadamente, na identificação, formação e desenvolvimento de Sucessores, em suas linhas de liderança.

Investir em talentos é uma atividade permanente em empresas de sucesso

Mercados emergentes, aposentadoria de executivos, ações de recrutamento no mercado em busca de profissionais capazes, são algumas das situações que podem interferir no “status quo” do equilíbrio do quadro de líderes da organização.

A falta de “candidatos prontos” para a reposição forma um hiato perigoso para a gestão do planejamento estratégico aprovado pelos Acionistas. Isso pode comprometer os resultados e o crescimento da empresa. Somente buscar a reposição no mercado pode não ser a melhor solução.

Plano de Carreira

Excelentes profissionais, participantes de um programa de formação de Sucessores, tendem a se alinhar mais com a empresa, construindo as suas carreiras em bases de sólida tranquilidade e empenhados para obter mais resultados.

Consulte-nos, para podermos estruturar uma ação específica e sob medida para a sua empresa.

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