Coaching Profissional

Sobre

Para quê?

Todo profissional busca sucesso, progresso na carreira e realização pessoal no trabalho.

Não há fórmula pronta para que isso aconteça de maneira eficaz, simples e automática, e no tempo que queremos.

Somente obtemos sucesso quando estamos devidamente preparados, tecnicamente e com as atitudes e comportamentos adequados à situação presente.

conhecimentos adquiridos

Desenvolvimento Profissional

Para que você obtenha o comando do seu desenvolvimento profissional, propomos o COACHING FOCUS, ação planejada que visa, de maneira simples e focada, aparelhá-lo para:

Obter o

AUTOCONHECIMENTO

Desenvolver o

RELACIONAMENTO ADEQUADO COM SUPERIOR, PARES E SUBORDINADOS

Estabelecer

RELAÇÕES GANHA x GANHA

Elaborar o

PLANEJAMENTO DE CARREIRA: A CURTO E MÉDIO PRAZO

Atualizar o

ENTENDIMENTO DO MERCADO DE TRABALHO

Pensar, continuadamente, em desenvolver pessoas, colocará sua empresa em posição de destaque no mercado onde atua.

“Iniciei o coaching com o Antonio Carlos em um momento de transição da minha carreira, quando havia acabado de assumir o cargo de gerente. O coaching foi fundamental no meu sucesso nesse novo cargo e meu desenvolvimento foi percebido por todos. Gostei muito da forma que o processo foi conduzido, respeitando as limitações impostas pelo alto volume de trabalho e se adaptando às prioridades da empresa. O Antonio Carlos me ajudou a fazer os questionamentos corretos, sempre com muita serenidade e ética, o que potencializou o meu desenvolvimento profissional.”

Milton Costa – Gerente de Criação

Features

Fases Previstas

Reunião inicial para identificar sonhos, entraves atuais e objetivos no trabalho e na carreira

Aplicação de ferramenta adequada para mapeamento comportamental e de competências

Leitura, interpretação e entendimento dos resultados do mapeamento

Reforço dos Pontos Fortes

Ações claras e objetivas para os Pontos a Desenvolver

Orientação para manter relacionamentos adequados com seu Superior, Pares e Subordinados

Elaboração de Plano de Ação para que haja impacto positivo na Gestão da Carreira e do Trabalho

Elaboração do Plano de Construção do Sucesso, com os indicadores de acompanhamento e ações de comprometimento com o que deve ser feito

Coaching é liberar o potencial de uma pessoa, para que ela maximize o próprio desempenho.

“Trabalho em uma empresa de alta performance, que visa a excelência em suas entregas e valoriza a superação dos funcionários. Em um contexto de mudança, quando assumi a gestão de um área, o Coaching desenvolvido com o Antonio Carlos foi fundamental para que eu enxergasse com clareza as minhas metas e pudesse, assim, equilibrar minha missão pessoal e empresarial. Por meio de nossos encontros semanais, trocas de e-mails e exercícios propostos, desenvolvi e aprimorei habilidades essenciais para um líder.”

Rafael Alonso Silva – Executivo de Planejamento

Flexibilidade

O tempo total do projeto é fixado desde o início do Coaching

O projeto pode ser realizado também para grupos de profissionais

O atendimento realizado por nossos Consultores também pode ser feito à distância, através de Skype e/ou telefone

Depoimentos

Quer saber mais?

Tire suas dúvidas com nossos especialistas e saiba qual melhor solução ou plano de melhoria da sua empresa ou desenvolvimento profissional pessoal.