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MAPEAMENTO DE POTENCIAL E TALENTO

Identificar nas pessoas as oportunidades para desenvolvimento das competências comportamentais. Adequando os colaboradores aos desafios das empresas, visando, rapidamente, obter os melhores resultados possíveis.

A mão de obra ficou escassa e aos Gestores de RH restou o dilema: buscar quantidade ou qualidade no mercado?

De modo geral, as empresas são bem desenvolvidas em produtos, tecnologia, inovação, automação, estudos de mercado etc.

Os maiores custos, aqueles decorrentes de retrabalhos e planos não concluídos, são essencialmente criados por pessoas.

A saída está em buscar Qualidade e Potencial das pessoas em todos os processos de recrutamento e seleção, e mesmo para aqueles que já integram o quadro de pessoal da empresa.

Oferecemos com nossos serviços solução em mapeamento comportamental e de competências. O instrumento utilizado agiliza e qualifica os processos de busca de novos talentos. Seleciona apenas os candidatos que apresentam o maior potencial entre todos os participantes.

Encontre a pessoa mais talentosa e adequada para o cargo de maneira fácil, rápida e com critérios estabelecidos.

Vantagens no uso do Instrumento:
  • Identificar os mais talentosos entre os candidatos cadastrados e colaboradores atuais.
  • Começar o processo de entrevista pelos mais talentosos.
  • Ampliar a oportunidade de contratar o melhor candidato em menos tempo.
  • Manter um ranking de candidatos não aproveitados, o que reduzirá o tempo em novos processos de seleção, aumentando a qualidade da seleção seguinte.
  • Menor tempo no preenchimento das vagas existentes.
  • Gestores de todas as áreas da empresa melhor atendidos pelo RH.
  • Profissionais mais preparados.
  • Alto valor agregado à missão da empresa com baixo investimento na utilização.
Pessoas talentosas entregam maiores e melhores resultados de trabalho.

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