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COACHING COLETIVO

A motivação e a saúde mental e física dos colaboradores da empresa são fundamentais para os resultados obtidos no trabalho. A produtividade está associada à felicidade deles.

Pesquisa recente mostra que pessoas apoiadas por seus empregadores para a solução de problemas pessoais e profissionais são mais alinhadas e comprometidas com os objetivos da organização.

Os conflitos surgidos na empresa, envolvendo pessoas e equipes, são responsáveis por boa parte da perda de foco na gestão dos negócios e dos custos invisíveis.

Os profissionais mais talentosos buscam lugares para trabalhar que sejam emocionalmente saudáveis e viáveis para as suas carreiras.

MAIS DE 80% DAS DEMISSÕES OCORREM POR MOTIVOS COMPORTAMENTAIS

O que propomos:
  • Definição de participantes por Grupo de Coaching (mesmo nível hierárquico, ou cargo, ou mesma equipe).
  • Aplicação de ferramenta para mapeamento comportamental e de competências.
  • Realização de entrevista individual devolutiva sobre os resultados do mapeamento.
  • Preparação dos resultados do Grupo.
  • Realização das sessões de Coaching com o Grupo (De 6 a 10 reuniões – com periodicidade quinzenal).
  • Atividades para os participantes entre uma reunião e outra.
  • Apoio aos participantes pessoalmente, por telefone, Skype ou e-mail.
  • Apoio na elaboração do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
  • Estabelecimento de metas coletivas (resultados, qualidade, comprometimento, apoio mútuo etc).
Resultados Esperados:
  • Funcionários mais alinhados e comprometidos.
  • Mais integração entre Equipes.
  • Mais adaptação ao trabalho variado e prontidão para enfrentar desafios e crises.
  • Menos estresse.
  • Mais confiança entre níveis hierárquicos.
  • Mais qualidade, produtividade e inovação.
  • Possibilidade de desenvolver mais rapidamente as pessoas talentosas.
  • Clima propício ao desenvolvimento.
  • Empresa onde todos querem trabalhar.

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